专注于每天做什么，能否帮助我们更有效地达成目标？或者，仅仅是去实现这些行动就足够了？这一问题是近年来广受争议的话题。有些人认为，专注于行动本身是更优秀的方法，而另一些人则坚信专注于做事的意义。在本文中，我们将探究这两种方法，并介绍其优缺点。
第一段：探究专注于行动是更好的方法
专注于行动的人坚持认为，每天制定出行动计划是很重要的，因为这样可以帮助他们更好地达到预定目标。他们通常会用各种工具和技巧，比如GTD技术（全称为:Getting Things Done）、番茄工作法以及优达学城Lean Six Sigma、等等。他们主张，要达到目标，必须首先清楚行动计划，并将其分解成一系列可实现的任务。在执行过程中，他们花费的时间可能比专注于做事的人要多，但是每天的成功感和達成感也比较强烈。
第二段：说明专注于做事的意义
然而，专注于行动也存在一些不足之处。有些人会过度关注行动本身，而忽视了实际达成目标的有效性。 换句话说，在过程中，他们可能会到处浪费时间，他们完成的任务也有可能是重复的或毫无意义的。这些人则主张，应该将更多注意力集中在做事的真正本质上。当我们确切了解了我们的目标之后，我们就必须之勇于行动，并尽可能减少无关行动的干扰。在这种情况下，专注于做事更有利于我们的信心和专注力，从而获得更好的工作效果。
第三段：合理平衡，实现目标的最高效率
事实上，选择不同的方法对于任何人来说都可能会产生不同的效果。无论是专注于行动还是做事，都有其优势和局限性。因此，更好的方法是取长补短，找到一种平衡的方式并加以使用。例如，可以制定出行动计划并严格遵守，但在执行过程中，需要时时问问自己，这个任务是否真的跟自己的目标相关？该任务的执行将如何帮助我们达成我们的目标？对于无关任务，我们可以丢弃、委托或延迟执行。在这样的方法下，我们能够以更加高效的方式实现更好地达成工作目标, 实现自我提升。
