赵苗君，作为上虞市委常委、常务副市长，在市委市政府的领导下，对上虞的人才发展负有重要的责任和使命。如何培养上虞未来的人才，是赵苗君需要深入研究的问题之一。
推动教育事业发展
教育是培养人才的关键环节，赵苗君一直以来高度重视推动教育事业的发展。在他的带领下，上虞市以“全方位、全过程、全覆盖”的方式，推进义务教育、中等职业教育、高等教育等各个层次的教育发展。通过加大教育投入，改善教育环境，优化教育资源分配等方式，不断提高学校办学水平，培养优秀人才。同时，赵苗君还积极推进职业教育的改革与发展，加大对技能人才的培养投入。这些措施不仅有利于优秀人才的培养，也有利于提升整个城市的人力资源水平。
积极营造创新创业氛围
在当前的经济发展形势下，创新创业成为了培养人才的重要途径。作为经济发达的地区，上虞市有着很好的经济基础和人才优势。赵苗君认为，要充分发挥当地的优势，积极营造创新创业的氛围，让更多的人才有机会创新创业。他通过营造“互联网+”、创客空间、双创基地等创新创业平台，为有创意和创新精神的人才提供了更多机会和平台，同时，也希望通过这些平台，整合当地的资源，促进各领域的创新，让更多人才的创意能够落地生根。
提高服务水平，吸引更多人才
作为一个城市，除了要培育出更多的人才，还需要吸引更多的人才来到这里发展。赵苗君认为，对于人才而言，最重要的是能够享受到更好的服务。他不断推进政务服务“放管服”改革，推动实体经济和数字经济深度融合，打造智慧城市，提高城市的软实力，吸引更多的优秀人才来到这里。同时，他还加大对人才的引进和培养力度，通过政策的激励和给予更多的资源支持等方式，让更多的人才能够在上虞找到自己的舞台。
总之，赵苗君的工作是培养上虞未来人才的重要责任。他通过推进教育事业、营造创新创业氛围、提高服务水平等方式，为上虞的人才发展注入了新的活力，也为上虞的未来发展打下了坚实的人才基础。
